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人才理念

“人”是企業最重要的資產;如果說領導者是公司的靈魂,那員工就是公司的組成細胞,齊心協力為公司及個人美好的明天而共同努力,有鑒于此,麗智電子一直非常關心照顧員工,并將員工生涯規劃納入公司經營的重大課題,讓員工能穩定且全力的為公司成長而打拼。
♦ 麗智選人觀——“四有新人”
作為不斷發展的公司,面對良好的行業發展趨勢,麗智電子希望能順勢而為,不斷吸引有理想、有道德、有技術、有抱負的人加入我們,共同為被動元器件行業的發展出謀劃策。
♦ 麗智育人觀——“共同成長”
公司堅持“實現員工與企業的共同成長”的育人理念,遵循人才培訓培養的系統化、個性化、多樣化原則,搭建豐富的培訓學習平臺,營造良好的學習環境,為員工的成長、成才開辟綠色通道,最終實現員工與企業共同成長、共同進步。
♦ 麗智用人觀——“忠誠穩定”
公司崇尚員工主觀意識上對企業忠誠的品質,倡導員工愛崗敬業,創造價值。人力資源是企業所有資源中最有活力、可塑性最強的資源,員工在工作中表現出的創造力、執行力、責任心均取決于員工本人對工作、對企業的忠誠度和穩定性。
♦ 麗智留人觀——“事業留人、待遇留人、情感留人”
重視員工個人價值的體現,讓員工在為麗智工作的同時,個人事業有所成就、物質生活極大改善,營造一個有情感的大家庭,使員工在家的溫情的感染下互相關心、互相支持、共同提高。

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